关于三幸学园

三幸学园的教育系统

教育理念“技能和心性的和谐”

三幸学园的传统是专注“培育仁爱之心、感恩之情”的教育。

为了让学生能够在未来的职场中崭露头角,不断发挥自我特长,我们切实感到职业学校时代“心性”培养的重要性。

平时通过学校生活及各种校园活动,积累失败和成功的经验,增加自信心,同时让学生切身体会集体行动的规则和礼仪,为进入社会夯实基础。教育张弛有度,师生之间协调一致从“心”开始做起。

明确职业方向,脚踏实地的掌握高等技能

每个学生都能找到“真正想做的事”,为了将其作为“工作”而必须掌握一定的“技能”。作为陪伴终生的工作,我们希望学生的社会生活方式发生改变的同时,在社会上也能持续绽放风采,资格的取得可以帮助我们实现这一夙愿。考取资格证是创造自己的未来不可或缺的基础。三幸学园建立了完善的可帮助学生取得资格证的支援体制。

不放弃的教育

三幸学园的教育有个自创立以来始终不变的特徴,就是“永不放弃”,充满热情的教育。三幸学园的教职工坚信,在每个学生身上都蕴藏着无限的可能性,需要坚持不懈地探索和引导。学园应满怀热诚地寻找开启每个学生兴趣大门的钥匙,引导他们成长并走向成功。

一贯责任制

一贯责任制: 从入学到毕业,注重观察其校园生活及学习情况,促进学生茁壮成长,为社会输送合格的人才。

三幸学园引入了“一贯负责制”,即一名学生由一名教职员负责到底的制度。从入学到毕业,注重观察其校园生活及学习情况,促进学生茁壮成长,为社会输送合格的人才。

班级制

在三幸学园的教育中,班级发挥了重要的作用。通过各种授课及学校活动,学生掌握了团体合作中的交流与沟通技能,促使其成长为在社会上大展身手的人才。

班级制: 通过各种授课及学校活动,学生掌握了团体合作中的交流与沟通技能,促使其成长为在社会上大展身手的人才。

教师阵容

三幸学园的所有教师都具有“渊博的专业知识”、“优秀的教学技能”和“满腔的热情”。教师的热情可以感染学生的活力,并创造出了高鉴定考试合格率及就职率等成果。通过对学生进行问卷调查的方式评估授课内容,促进教学内容更加充实。

  • 学园的教育理念与人才培养的意识统一
    ※从学园的原点、理念出发,向全体教职工发放载有详尽指导方法的“不放弃的教育”手册。
  • 开展传授专业知识与丰富经验的魅力课程
  • 每年向全体学生开展一次“授课进行方式调查问卷”,并向教师反馈结果。

网络

三幸学园在全国10个城市开设了49所姊妹院校、1所大学和1所高等学校。各学校间互帮互助,资源共享,为共同实现学园的良好教育而努力。学园全体上下一心,顺应时代潮流,培育社会真正需要的人才。

三幸学园
教育团队计划

各校的责任人一同商讨,力求实现指导方法及体制的改进。

  • 汲取一线现场的意见
  • 提高学校整体的教育水平

各领域的委员会

设立各个领域的委员会,共享各校的信息。

  • 提高各领域的教育能力
  • 掌握社会需求的变化
  • 重新审视教育课程等

加强就业

灵活运用制度及学园的网络,强化就业能力。

  • 由班主任与就业负责人双重跟进
  • 在姊妹院校之间共享信息,实现跨区域就业跟进

社会

时刻关注社会需求,谨记以培养符合时代的人才为己任。

  • 捕捉社会需求,向学院的教育第一线反馈
  • 配合时代需求,提高毕业生对自身的满意程度

SANKO成功系统 (Sanko Success System)

反复经历“勇于尝试即是成功”,积累成功的体验,
这就是我们的“SANKO成功系统”。

三幸学园时刻赋予学生“挑战的舞台”,并将此视为“积累成功经验”的基石。教职员工在学生遭遇挫折时不离不弃,在学生们取得成功时则赞赏有加。

这样一来,那些从未品尝过成功喜悦、对自己没有信心的学生也会在潜移默化中改变。对于经历“不懈奋斗”、“梦想成真”后切身感受喜悦之情的学生来说,能够挖掘自身潜能,逐渐走上自己梦想的轨道。

“将学校打造成引领学生们成功、体验感动的舞台!”,为此,我们将凝练而成的学生指导方针、各类活动、课程设计等统称为SANKO成功系统。

反复经历“勇于尝试即是成功”,积累成功的体验,这就是我们的“SANKO成功系统”。